31 профессия в направлении Психология и HR — по данным реестра профстандартов Минтруда России.
Помогает семьям проходить кризисы: налаживает диалог между родителями и детьми, подключает нужных специалистов, поддерживает в трудные периоды. Тот, к кому обращаются, когда дома стало тяжело.
Помогает людям возвращаться к обычной жизни после зависимостей, травм и кризисов: выстраивает пошаговый план восстановления, поддерживает и учит заново справляться с бытом, работой и отношениями.
Соединяет мир глухих и слышащих: переводит лекции, встречи, телепередачи и экзамены на жестовый язык и обратно. Профессия мгновенной точности — мысли должны успевать за речью.
Рассказывает незрячим то, что они не видят: ведёт специальное озвучивание фильмов, спектаклей и спортивных матчей — точно и вовремя описывает происходящее на экране, сцене или спортивной площадке. Голос, который делает искусство доступным.
Мост для людей с одновременным нарушением зрения и слуха: передаёт им информацию особыми методами — по ладони, тактильной азбукой, с помощью технических средств. Одна из самых редких и важных профессий помощи.
Помогает людям с инвалидностью жить полноценной жизнью: обучает пользованию колясками, слуховыми аппаратами и другими техническими средствами, налаживает оборудование, учит ориентироваться в городе и цифровых сервисах.
Обучает людей базовым цифровым навыкам: работе с госуслугами и онлайн-банками, безопасному поведению в сети. Проводник для тех, кто только заходит в цифровой мир.
Консультирует компании по работе с людьми: системы мотивации и оценки, развитие, конфликты. Внешний эксперт по самому сложному ресурсу организации.
Организует похороны и связанные с ними услуги. Помогает семьям в самые трудные дни — тактично и надёжно.
Возглавляет дом престарелых, центр социальной помощи или реабилитации: отвечает за качество услуг, команду сотрудников и повседневный комфорт подопечных. Управленец, от организаторской работы которого зависит жизнь самых уязвимых людей.
Изучает общество числом и словом: проводит опросы и интервью, проверяет гипотезы о том, как живут и думают люди, помогает государству и бизнесу принимать решения на основе данных, а не интуиции.
Ведёт профессиональное обучение персонала атомных станций: тренировки, аттестации, тренажёры. Учит тех, кто затем ведёт реакторную смену.